| Classification des métiers du paysage |
| Prix des combustibles |
Vous découvrirez ci-dessous un petit article sur val'hor
DOSSIER VAL'HOR : aurions-nous des dons de voyance ?
Depuis maintenant 6 ans, les signataires de val'hor (felcoop, fnphp, fnmj, fnff, fnpsp, fgfp, floralisa, unep, ffp) développent le
concept d'une interprofession calquée plus ou moins sur
le fonctionnement du CNIH (Comité National Interprofessionnel de l'Horticulture).
Depuis maintenant 6 ans, l'UNIPHOR dénonce ce mauvais plagiat et préconise une interprofession réellement représentative et
décisionnaire sur les vrais problèmes de nos professions. Nous souhaitons également que l'interprofession garde à l'esprit que
nos entreprises sont en majorité des petites et moyennes structures.
Comment considérer que le collège production de valor est représentatif alors qu'il est seulement composé de la FNPHP et de
Felcoop, alors qu'une multitude de syndicats et d'unions sont exclus des décisions ? Pourtant, la Confédération Paysanne, le
Syndicat des Horticulteurs de l'Ile de France et l'UNIPHOR, pour n'évoquer que ces trois syndicats, représentent environ 1 100
entreprises. Bien au-delà des querelles de chiffres, 75% de nos collègues ne sont pas syndiqués et n'ont donc pas accès aux
débats. Comment parler de représentativité ou de démocratie ?
De nos jours, une interprofession devrait être élue par tous les professionnels concernés, en appliquant le schéma et les
orientations données par nos instances politiques dirigeantes. La majorité sortante d'un tel scrutin ne pourrait en aucun cas
être contestée.
Tant que cette évolution n'aura pas eu lieu, très peu de personnes se sentiront concernées par les souhaits de quelques
carriéristes qui ignorent la réalité des problèmes quotidiens qui assaillent nos entreprises.
L'UNIPHOR critiquait le CNIH à juste titre et les événements nous ont donné raison. Aujourd'hui l'UNIPHOR critique
VAL'HOR car trop de similitudes, que ce soient les personnes, les actions ou les méthodes, persistent.
Comme le CNIH, VAL'HOR prévoit d'augmenter progressivement les cotisations (+ 67 % pour certaines).
Comme le CNIH, les signataires de valor préconisent de faire évoluer les cotisations sans pour autant avancer de projets
concrets qui justifieraient cette augmentation.
Comme le CNIH, VAL'HOR ne conçoit pas la notion de pluralité syndicale, cette dernière étant pourtant le gage d'une
meilleure représentation des entreprises.
Comme le CNIH, VAL'HOR reste sourde aux propositions et aux actions concrètes venant d'autres formations, et préfère se
retrancher derrière les pouvoirs publics.
Comme le CNIH, VAL'HOR s'autocongratule de l'obtention de résultats positifs pour la filière et ce grâce à sa communication,
alors que Viniflhor annonce dans le même temps une importante chute des ventes pour la majorité des produits.
Enfin, comme le CNIH, VAL'HOR reste imperméable aux demandes et à la réalité des problématiques quotidiennes de nos
métiers ce qui emmènera la chance que représente l'interprofession dans le mur.
Comment avec de telles pratiques ne pas faire l'amalgame ? VAL'HOR comme le CNIH sont très éloignés de ce que devrait
être une interprofession horticole…
DOSSIER VAL'HOR : aurions-nous des dons de voyance ?
Depuis maintenant 6 ans, les signataires de val'hor (felcoop, fnphp, fnmj, fnff, fnpsp, fgfp, floralisa, unep, ffp) développent le
concept d'une interprofession calquée plus ou moins sur
le fonctionnement du CNIH (Comité National Interprofessionnel de l'Horticulture).
Depuis maintenant 6 ans, l'UNIPHOR dénonce ce mauvais plagiat et préconise une interprofession réellement représentative et
décisionnaire sur les vrais problèmes de nos professions. Nous souhaitons également que l'interprofession garde à l'esprit que
nos entreprises sont en majorité des petites et moyennes structures.
Comment considérer que le collège production de valor est représentatif alors qu'il est seulement composé de la FNPHP et de
Felcoop, alors qu'une multitude de syndicats et d'unions sont exclus des décisions ? Pourtant, la Confédération Paysanne, le
Syndicat des Horticulteurs de l'Ile de France et l'UNIPHOR, pour n'évoquer que ces trois syndicats, représentent environ 1 100
entreprises. Bien au-delà des querelles de chiffres, 75% de nos collègues ne sont pas syndiqués et n'ont donc pas accès aux
débats. Comment parler de représentativité ou de démocratie ?
De nos jours, une interprofession devrait être élue par tous les professionnels concernés, en appliquant le schéma et les
orientations données par nos instances politiques dirigeantes. La majorité sortante d'un tel scrutin ne pourrait en aucun cas
être contestée.
Tant que cette évolution n'aura pas eu lieu, très peu de personnes se sentiront concernées par les souhaits de quelques
carriéristes qui ignorent la réalité des problèmes quotidiens qui assaillent nos entreprises.
L'UNIPHOR critiquait le CNIH à juste titre et les événements nous ont donné raison. Aujourd'hui l'UNIPHOR critique
VAL'HOR car trop de similitudes, que ce soient les personnes, les actions ou les méthodes, persistent.
Comme le CNIH, VAL'HOR prévoit d'augmenter progressivement les cotisations (+ 67 % pour certaines).
Comme le CNIH, les signataires de valor préconisent de faire évoluer les cotisations sans pour autant avancer de projets
concrets qui justifieraient cette augmentation.
Comme le CNIH, VAL'HOR ne conçoit pas la notion de pluralité syndicale, cette dernière étant pourtant le gage d'une
meilleure représentation des entreprises.
Comme le CNIH, VAL'HOR reste sourde aux propositions et aux actions concrètes venant d'autres formations, et préfère se
retrancher derrière les pouvoirs publics.
Comme le CNIH, VAL'HOR s'autocongratule de l'obtention de résultats positifs pour la filière et ce grâce à sa communication,
alors que Viniflhor annonce dans le même temps une importante chute des ventes pour la majorité des produits.
Enfin, comme le CNIH, VAL'HOR reste imperméable aux demandes et à la réalité des problématiques quotidiennes de nos
métiers ce qui emmènera la chance que représente l'interprofession dans le mur.
Comment avec de telles pratiques ne pas faire l'amalgame ? VAL'HOR comme le CNIH sont très éloignés de ce que devrait
être une interprofession horticole…
| La valorisation des produits agricoles |
| Déchets verts |
| Arnaques commerciales |
| Soutien face aux intempéries |
| Promotion du savoir faire |
| Brûlage |
Une force de proposition, la défense de la profession, pour vous servir et construire ensemble, l'UNIPHOR vous propose
des actions, des dossiers, le réseau, d'adhérer, de l'information et de l'actualité
Le site de l'union nationale des intérêts professionnels horticoles, propose des informations sur les métiers de
l'horticulture, sur les formations et l'actualité du secteur horticole, paysagiste.
des actions, des dossiers, le réseau, d'adhérer, de l'information et de l'actualité
Le site de l'union nationale des intérêts professionnels horticoles, propose des informations sur les métiers de
l'horticulture, sur les formations et l'actualité du secteur horticole, paysagiste.
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Les autres dossiers :
Les professions :
HORTICULTEURS : Des prix trop élevés par rapport à la concurrence des pays étrangers dû à des charges trop
importantes, l'UNIPHOR se bat pour la réduction de ces charges. Autre problème : le chauffage des serres devant la
flambée du prix des combustibles (jusqu'à 50% du coût de production). L'UNIPHOR a organisé des manifestations et
déposé à plusieurs reprises des demandes d'allègement des taxes auprès des pouvoirs publics.
Aujourd'hui une commission travaille sur les énergies nouvelles
importantes, l'UNIPHOR se bat pour la réduction de ces charges. Autre problème : le chauffage des serres devant la
flambée du prix des combustibles (jusqu'à 50% du coût de production). L'UNIPHOR a organisé des manifestations et
déposé à plusieurs reprises des demandes d'allègement des taxes auprès des pouvoirs publics.
Aujourd'hui une commission travaille sur les énergies nouvelles
PÉPINIÉRISTES : Même problème que les horticulteurs : des prix trop élevés par rapport aux pays étrangers. Métier
très dépendant des intempéries (gel, inondation, sécheresse, grêle,…) L'UNIPHOR a soutenu ses adhérents dans
leurs démarches administratives et a également organisé une collecte de solidarité en faveur des sinistrés. Problèmes
également des maladies ou ravageurs contre lesquels il est de plus en plus difficile de lutter, création d'une commission
phytosanitaire.
très dépendant des intempéries (gel, inondation, sécheresse, grêle,…) L'UNIPHOR a soutenu ses adhérents dans
leurs démarches administratives et a également organisé une collecte de solidarité en faveur des sinistrés. Problèmes
également des maladies ou ravageurs contre lesquels il est de plus en plus difficile de lutter, création d'une commission
phytosanitaire.
FLEURISTES : Problème de rentabilité de plus en plus aléatoire face aux augmentations de charges en tout genre.
De plus, la formation n'est plus adaptée aux réalités de notre époque.
Evolution des franchises qui veulent imposer un produit standardisé !
De plus, la formation n'est plus adaptée aux réalités de notre époque.
Evolution des franchises qui veulent imposer un produit standardisé !
PAYSAGISTES : Problème de reconnaissance des paysagistes excluant les entreprises du droit rural et n'ayant pas de
représentant aux chambres consulaires, problème également de la classification des métiers du paysage :
qui fait quoi ?
L'UNIPHOR travaille également sur les déchets verts afin d'obtenir un compost de qualité pour effectuer des
plantations sans risques.
Devant l'augmentation du nombre d'entreprise de services à la personne, prenant de plus en plus de travail aux
paysagistes, l'UNIPHOR a étudié la réglementation et peut vous conseiller.
représentant aux chambres consulaires, problème également de la classification des métiers du paysage :
qui fait quoi ?
L'UNIPHOR travaille également sur les déchets verts afin d'obtenir un compost de qualité pour effectuer des
plantations sans risques.
Devant l'augmentation du nombre d'entreprise de services à la personne, prenant de plus en plus de travail aux
paysagistes, l'UNIPHOR a étudié la réglementation et peut vous conseiller.
29 C boulevard Edgar Quinet - 75014 PARIS Tél. : 01 43 21 43 49 - Fax : 01 43 21 49 93
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